Официально трудоустроенные отцы могут рассчитывать на трудовые гарантии, которые зависят от обстоятельств в семье. Накануне Дня отца заместитель руководителя Гострудинспекции в Башкирии Оксана Ванскова напомнила, кого работодатель не может уволить и кому полагается неполный график.
Работодатель не может по собственной инициативе уволить мужчину, который в одиночку воспитывает ребёнка до 16 лет. Такая гарантия предусмотрена и для одинокого отца, воспитывающего ребёнка с инвалидностью до 18 лет.
Под защитой находится и отец, который остаётся единственным кормильцем в семье с ребёнком-инвалидом младше 18 лет. Кроме того, увольнение не грозит единственным кормильцам в семьях, где воспитываются 3 и более детей до 14 лет, а мать не работает.
Мужчина, воспитывающий ребёнка младше 14 лет или несовершеннолетнего ребёнка с инвалидностью, может потребовать неполный рабочий день, смену либо неделю.
