1 сентября вступают в силу важные поправки к законодательству, которые затрагивают малый, средний и крупный бизнес. Реформа охватывает трудовые отношения, логистику, маркировку товаров и финансовый сектор. Государство продолжает курс на цифровизацию документооборота и обеление рынков. Предпринимателям придется перестроить кадровый учет и подготовиться к приему новой формы национальной валюты.
Серьезные послабления получают небольшие компании в части найма персонала. Субъектам малого и среднего предпринимательства разрешили чаще заключать срочные трудовые договоры без привязки к специфике работы. Лимит численности штата для применения этой нормы вырос с 35 до 70 человек. Одновременно законодатели удвоили допустимый объем сверхурочной работы. Теперь сотрудники могут трудиться дополнительно до двухсот сорока часов в год вместо прежних ста двадцати. При переработках свыше ста двадцати часов работодатель обязан предоставлять персоналу дополнительный оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации. Отдельная поправка защищает права матерей. Руководителям запретили устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщин с детьми младше трех лет.
Логистическая отрасль окончательно прощается с бумагой. Оформление электронных транспортных накладных становится обязательным для грузоотправителей, экспедиторов и перевозчиков. Бумажные документы разрешено использовать исключительно при сбоях со связью, перевозках для оборонного ведомства или доставке ценных грузов. За отсутствие цифровой накладной предусмотрены жесткие санкции. Индивидуальные предприниматели заплатят до 50 тысяч рублей за каждый рейс, а штрафы для организаций достигают 300 тысяч. Налоговая служба получит право аннулировать расходы на логистику, если они не подтверждены в электронной системе.
Существенно упрощается процедура специальной оценки условий труда. Право на самостоятельное проведение оценки без привлечения сторонних экспертов распространили на малые предприятия со штатом до ста человек и выручкой до 800 миллионов рублей. Перечень видов деятельности для упрощенного формата расширили с 12 до 55 направлений. Исключение составляют производства с вредными факторами и рабочие места, дающие право на досрочную пенсию. Игнорировать процедуру не стоит, так как штраф за ее отсутствие для юридического лица достигает 80 тысяч рублей.
Финансовый сектор переходит к практическому применению цифрового рубля. Торговые сети и компании сферы услуг с годовой выручкой более 120 миллионов рублей обязаны настроить прием платежей в новом формате. Требование распространяется на предприятия, имеющие договор с системно значимым банком. Порог выручки будет ежегодно снижаться, пока не охватит весь рынок. Платежи цифровыми рублями до конца следующего года остаются бесплатными для бизнеса. Также вводится строгий запрет на пополнение чужого единого налогового счета без наличия у него реальной задолженности. Данная мера закроет лазейку для возврата средств на расчетные счета через механизмы Федеральной налоговой службы.
Новшества затронут и сферу онлайн торговли. Продавцы на маркетплейсах обязаны прикреплять к карточкам товаров номера сертификатов подлинности с указанием сроков действия и ссылками на государственные реестры. Инициатива призвана очистить площадки от контрафакта и повысить доверие покупателей к электронной коммерции.
